data odpowiedzi: 15.12.2024
W przypadku niezgodnego z prawem zwolnienia masz prawo do:
Krok 1: Złożenia odwołania do sądu pracy.
Krok 2: Żądania przywrócenia do pracy lub wypłaty odszkodowania za bezprawne zwolnienie.
Krok 3: Zgłoszenia sprawy do Państwowej Inspekcji Pracy w celu dochodzenia swoich praw.
Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca musi przestrzegać odpowiednich procedur przy zwalnianiu pracownika.